三、關(guān)于考核問(wèn)題
加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員工作考核，是專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升、聘用（聘任)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，將專業(yè)技術(shù)人員年度工作考核結(jié)果作為職稱評(píng)審必備條件，既符合中、省、市相關(guān)規(guī)定，又體現(xiàn)了職稱評(píng)審、聘任的擇優(yōu)原則。因此，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱晉升時(shí)必須進(jìn)行綜合考核，綜合考核為優(yōu)秀者方可申報(bào)職稱晉升。綜合考核結(jié)果以年度考核為基礎(chǔ)確定優(yōu)秀等次，即：申報(bào)中級(jí)職稱資格的聘任助理資格未滿兩個(gè)任期的,至少有一次以上(含一次)年度考核為優(yōu)秀等次,其它年度勻?yàn)楹细竦却�；達(dá)到或超過(guò)兩個(gè)任期的,年度考核為合格等次（中小學(xué)、幼兒教師申報(bào)一級(jí)教師資格，考核要求按照“陜西省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件”執(zhí)行)。申報(bào)高級(jí)職稱資格的按中省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序等參照安人發(fā)〔2006〕25號(hào)執(zhí)行。
四、關(guān)于評(píng)審組織問(wèn)題
評(píng)委會(huì)按照因事組建、調(diào)整、撤銷的原則組建，實(shí)行統(tǒng)一管理、各司其職；各執(zhí)行評(píng)委必須由省、市、縣人社（職改)部門(mén)從各專業(yè)高、中、初級(jí)評(píng)委信息庫(kù)隨機(jī)抽取產(chǎn)生。評(píng)委庫(kù)信息必須及時(shí)更新，入庫(kù)評(píng)委的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和單位分布情況經(jīng)常保持合理狀態(tài)。入庫(kù)評(píng)委中如有工作調(diào)動(dòng)、退休、亡故或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、涉嫌犯罪等情況，其所在單位應(yīng)立即向市、縣（區(qū))人社（職改)部門(mén)報(bào)告，并重新推薦入庫(kù)人選，以便及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充，確保評(píng)審組織結(jié)構(gòu)合理、人員穩(wěn)定。
各系列、各級(jí)別職稱評(píng)審工作原則上每年安排一次。高、中級(jí)職稱評(píng)審工作由市人社（職改)部門(mén)單獨(dú)或與市級(jí)主管部門(mén)共同研究安排，各主管部門(mén)不得隨意安排職稱評(píng)審工作。初級(jí)職稱評(píng)審工作由各縣（區(qū))人社（職改)部門(mén)、市級(jí)主管部門(mén)（設(shè)立初評(píng)委的部門(mén))負(fù)責(zé)安排。所有評(píng)審必須嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量。
各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在批準(zhǔn)的評(píng)審范圍內(nèi)組織評(píng)審，不得跨系列評(píng)審；本單位、本系統(tǒng)無(wú)相應(yīng)系列職務(wù)評(píng)審組織的，初級(jí)職稱由主管部門(mén)或縣區(qū)人社（職改)部門(mén)委托中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審。各縣（區(qū))人社（職改)部門(mén)組織轄區(qū)內(nèi)檔案、群文、工程、中小學(xué)教師、農(nóng)業(yè)、新聞、圖書(shū)資料、文物博物、中專教師、技校教師等系列初級(jí)資格的評(píng)審，非公有制經(jīng)濟(jì)單位的工程系列初級(jí)資格評(píng)審由市上統(tǒng)一組織，計(jì)生、教練系列初級(jí)以上資格由省級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一組織。市直各系列初級(jí)評(píng)審委員會(huì)按照市人社（職改)部門(mén)批準(zhǔn)的評(píng)審資格及評(píng)審范圍組織開(kāi)展評(píng)審，每屆任期為三年。市級(jí)主管部門(mén)在組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)的前兩周內(nèi)，以書(shū)面形式將評(píng)審計(jì)劃及申報(bào)人員的相關(guān)資料（學(xué)歷證書(shū)、入職手續(xù)等)報(bào)市人社（職改)部門(mén)審核、批準(zhǔn)后方可召開(kāi)評(píng)審會(huì)；評(píng)委應(yīng)在評(píng)審會(huì)召開(kāi)前兩天（特殊情況可適當(dāng)提前)從評(píng)委庫(kù)隨機(jī)抽調(diào)，并報(bào)市人社（職改)部門(mén)審核備案，評(píng)審會(huì)必須在人社（職改)部門(mén)的參與和指導(dǎo)下，按照規(guī)定程序召開(kāi)，評(píng)審結(jié)果按程序?qū)彾ê髴?yīng)在一周內(nèi)報(bào)市人社（職改)部門(mén)備案。凡越級(jí)越權(quán)、跨行業(yè)及跨專業(yè)或未經(jīng)市人社（職改)部門(mén)批準(zhǔn)評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)任職資格一律無(wú)效。醫(yī)學(xué)全在.線m.52667788.cn
