2、各級職稱管理部門要認(rèn)真做好上訪信件承辦工作，在接到職稱上訪信件轉(zhuǎn)辦通知單后，要組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位，對上訪人反映的情況逐一進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出結(jié)論性認(rèn)定意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將調(diào)查結(jié)果以正式文件形式（附相關(guān)佐證材料)上報(bào)省人社廳。
3、各級職稱管理部門在接到未通過人員及緩批人員通知后，要及時(shí)通知當(dāng)事人，告知未通過及緩批原因，并督促相關(guān)單位和當(dāng)事人及時(shí)提供緩批人員相關(guān)佐證材料及證件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由各主管部門以正式報(bào)告形式上報(bào)省人社廳。同時(shí)，將主要證件和材料復(fù)印上報(bào)備案。對因特殊情況未參加知識更新培訓(xùn)被列入暫緩核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員，在取得《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》后，由主管部門統(tǒng)一上報(bào)省人社廳進(jìn)行核準(zhǔn)。
各級職稱管理部門要通過各種有效形式，將通知精神迅速傳達(dá)到相關(guān)單位和人員，并在實(shí)施過程中認(rèn)真抓好落實(shí)。
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
2013年7月23日
推薦查看：2013年黑龍江衛(wèi)生高級職稱評審工作的通知 黑衛(wèi)人函〔2013〕241號
