濟南市關于做好2013年專業(yè)技術職務資格評審工作的通知
濟人社發(fā)〔2013〕號
各縣（市)區(qū)人力資源社會保障局、高新區(qū)黨工委組織部，市直有關部門（單位)：
為切實做好2013年度專業(yè)技術職務資格評審工作，根據(jù)省人力資源社會保障廳《關于做好2013年度專業(yè)技術職務資格評審工作的通知》（魯人社字〔2013〕429號)要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、根據(jù)《山東省專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法》（魯人發(fā)〔2002〕26號)、《濟南市專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法（試行)》（濟人社發(fā)〔2011〕222號)，省人力資源社會保障廳授權(quán)我市組建工程技術、衛(wèi)生技術、中小學教師高級評委會；市人力資源社會保障局組建各系列中級評委會；經(jīng)市人力資源社會保障局同意，各縣（市)區(qū)人力資源社會保障局和市直有關部門（單位)組建初級評委會。全國已實施相應級別專業(yè)技術資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè))，不再組建相應系列（專業(yè))和級別的評委會。
二、2013年度專業(yè)技術職務資格的申報評審范圍、標準條件和申報渠道等工作，仍按照《關于做好2012年度專業(yè)技術職務資格評審工作的通知》（濟人社發(fā)〔2012〕145號)有關規(guī)定執(zhí)行。民辦高校等民辦非企業(yè)單位由所在地人力資源社會保障部門審核呈報。勞務派遣人員由勞務派遣單位按申報人所在單位隸屬關系推薦申報；城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術工作的人員，由其所在街道社區(qū)和村委會推薦申報。各有關單位要按照《關于加強非公有制經(jīng)濟組織職稱工作的意見》（濟人社發(fā)〔2012〕146號)要求，明確任務，積極作為，切實為廣大非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術人員搞好服務。
三、專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術職務資格，應與所在專業(yè)技術崗位要求的專業(yè)技術職務資格系列（專業(yè))相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè))的專業(yè)技術職務資格。事業(yè)單位按照專業(yè)技術崗位的設置數(shù)量、實際崗位專業(yè)特點以及《濟南市事業(yè)單位專業(yè)技術職務任職資格評審推薦辦法（試行)》（濟人社發(fā)〔2011〕223號)等相關要求，組織申報推薦。其中，實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術職務資格人數(shù)超過核準的相應崗位數(shù)15%的和未實施崗位設置管理制度的事業(yè)單位，除引進的急需高層次專業(yè)技術人才和個別業(yè)績突出的外，不再推薦申報。
四、嚴格按照個人申報、民主評議推薦、單位審查、呈報部門審核的程序進行推薦申報。在推薦人選時，要通過民主推薦、量化賦分等方式進行。各單位要按照代表性、知情度和相關性原則，合理確定參加投票人員范圍，把民主評議結(jié)果作為推薦人選的重要依據(jù)。其中，形不成差額推薦的單位，推薦人選同意票數(shù)應超過參加投票人數(shù)的三分之二。同時，要成立具有相應專業(yè)技術職務資格人員組成的專家委員會或?qū)W術委員會（7人以上)，根據(jù)民主評議結(jié)果、量化賦分成績，綜合考慮申報人的品德、能力、業(yè)績等情況，提出推薦名單。單位根據(jù)專家委員會或?qū)W術委員會的推薦名單，確定推薦人選。事業(yè)單位推薦晉升副高級以上專業(yè)技術職務資格，推薦方案須報市人力資源社會保障局核準同意后方可組織實施醫(yī).學 全,在.線,提供www.med126.com。
五、進一步加強高、中級評審委員會評委庫建設。根據(jù)《關于組建濟南市專業(yè)技術資格評審委員會評委庫的通知》（濟人字〔2006〕74號)要求，在組建評審委員會和專業(yè)（學科)評議組時，不再由各評委會辦事機構(gòu)上報人選名單，市人力資源社會保障局將根據(jù)參評范圍在評委庫中遴選，同時為確保評審工作客觀公正，在評委的選擇上考慮地區(qū)、單位等因素，杜絕本單位評委評審本單位材料的現(xiàn)象發(fā)生。有條件的評委會可擴大異地評委數(shù)量或?qū)嵭挟惖卦u審。
