《意見》的主要框架分為總體思路、基本原則、主要內(nèi)容和完善管理機(jī)制四個(gè)部分。
第一部分：總體思路
貫徹落實(shí)省委、省政府推進(jìn)“雙下沉、兩提升”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)決策部署，遵循衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)和衛(wèi)生人才成長(zhǎng)使用規(guī)律，在建立完善醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位管理基礎(chǔ)上，推進(jìn)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作改革，淡化資格，強(qiáng)化聘任，努力構(gòu)建以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以醫(yī)德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，更加符合醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)際的、科學(xué)合理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能上能下，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)衛(wèi)技人員積極性，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供高素質(zhì)衛(wèi)生人才支撐。
第二部分：基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁杂脼楸�，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，注重實(shí)際貢獻(xiàn)；堅(jiān)持分級(jí)管理、分類評(píng)價(jià)，建立體現(xiàn)各級(jí)各類衛(wèi)技人員特點(diǎn)的綜合評(píng)價(jià)機(jī)制；堅(jiān)持評(píng)聘結(jié)合、強(qiáng)化聘用，與事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、績(jī)效管理制度相銜接；堅(jiān)持依法管理，與醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理相結(jié)合；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
第三部分：主要內(nèi)容
一是將縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審權(quán)下放至各設(shè)區(qū)市，全面實(shí)行衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審分級(jí)管理。
二是按照深化事業(yè)單位人事制度改革總體要求，堅(jiān)持聘任制和崗位管理改革方向，全面推進(jìn)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘結(jié)合。
三是按照不同層級(jí)單位的功能定位和人員崗位職責(zé)，體現(xiàn)不同導(dǎo)向的評(píng)價(jià)要求，全面實(shí)行衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評(píng)價(jià)。
第四部分：完善管理機(jī)制
一是強(qiáng)化崗位管理。區(qū)別不同類別、不同級(jí)別醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展情況，充分考慮醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平、隊(duì)伍建設(shè)、功能定位、職責(zé)任務(wù)和醫(yī)療服務(wù)需求等因素醫(yī)學(xué).全在線.網(wǎng)站.搜集，結(jié)合單位崗位聘期考核、績(jī)效管理等實(shí)際，對(duì)崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和管理。
二是規(guī)范條件程序。建立健全相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定科學(xué)規(guī)范的評(píng)聘辦法，細(xì)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審程序，要嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，做到公開透明。
三是依法執(zhí)業(yè)注冊(cè)。按照國(guó)家《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的準(zhǔn)入要求，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。
四是加強(qiáng)配合監(jiān)管。要求各地人力社保部門和衛(wèi)生計(jì)生部門要按照各自職責(zé)，密切配合，分工協(xié)作。建立抽查復(fù)核制度，重點(diǎn)對(duì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果等進(jìn)行復(fù)核。
三、文件制定程序
（一)會(huì)議聽取意見：2014年8月召開了部分省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位座談會(huì)，聽取對(duì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的意見建議。2015年3月初召開部分省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位座談會(huì)，進(jìn)一步聽取對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、崗位結(jié)構(gòu)比例、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見建議。3月上旬召開11個(gè)市和義烏市衛(wèi)生計(jì)生委局人事處（科)長(zhǎng)會(huì)議，聽取對(duì)深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革的意見建議。7月下旬召開11個(gè)市和義烏市衛(wèi)生計(jì)生委局分管領(lǐng)導(dǎo)和人事處長(zhǎng)會(huì)議，聽取對(duì)深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革的意見建議。
（二)實(shí)地調(diào)研：2015年2月至5月期間，分別赴嘉興、溫州、杭州、紹興、寧波、舟山、安吉、平湖、嵊泗等地開展實(shí)地調(diào)研，廣泛聽取當(dāng)?shù)厝肆ι绫�、衛(wèi)生計(jì)生部門，市、縣、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人及人事、醫(yī)政等職能部門負(fù)責(zé)人和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的意見建議。
（三)書面征求意見：7月下旬書面征求11個(gè)市和義烏市衛(wèi)生計(jì)生委局、委直屬有關(guān)單位、高等醫(yī)學(xué)院校及附屬醫(yī)院、省級(jí)有關(guān)單位的意見建議。
（四)抽樣調(diào)查：2014年10月，2015年7月、10月分別對(duì)部分省、市、縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)技人員隊(duì)伍基本情況、近年來衛(wèi)技高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審情況、單位編制情況、崗位設(shè)置管理與聘任情況等進(jìn)行抽樣摸底。
四、文件施行日期及有效期說明
《意見》自發(fā)布之日起施行。
詳情：浙江省公開征求《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革的意見》通知
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