《湖北省孝感市關(guān)于做好2021年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》的內(nèi)容引起了近期考生的關(guān)注。醫(yī)學(xué)在線邊肖官方收集的內(nèi)容如下，請(qǐng)及時(shí)查看：
各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(職改辦)，市政府有關(guān)直屬單位：
根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2021年度湖北省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(鄂職改辦〔2021〕45號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就我市2021年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)審范圍及申報(bào)渠道
考核范圍為我市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”)；在我市受聘的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)和退休人員。
且已達(dá)到退休年齡的人員(按有關(guān)文件辦理延遲退休手續(xù)的除外)，不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)定。
國(guó)有企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由用人單位對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序報(bào)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)(職改)部門(mén)審核，再逐級(jí)上報(bào)相應(yīng)的評(píng)委會(huì)辦公室。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗位申報(bào)，用人單位須提供經(jīng)事業(yè)單位人事管理部門(mén)審核的個(gè)人聘用合同和《2021年度事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)情況核定表》(附件1)。其中，聘用(人事代理)人員由用人單位根據(jù)本單位同類(lèi)人員的表現(xiàn)進(jìn)行審核、公示和推薦，推薦時(shí)在崗位審核表中注明聘用或人事代理人。
私營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一般自愿在勞動(dòng)關(guān)系所在地參加職稱(chēng)評(píng)定，不受戶(hù)籍和檔案限制。用人單位、人事代理機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)或者行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))應(yīng)當(dāng)履行審查、公示、推薦程序。
人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行對(duì)自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核、公示和推薦程序。
二、申報(bào)評(píng)審條件和時(shí)間
各職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))的申報(bào)和評(píng)審條件按省職改辦公布的最新修訂試行條件執(zhí)行(可在省人社廳官網(wǎng)查詢(xún))。具體申報(bào)和材料受理時(shí)間以評(píng)委會(huì)辦公室發(fā)布的年度評(píng)審材料受理通知為準(zhǔn)。獨(dú)立評(píng)價(jià)單位的評(píng)價(jià)時(shí)間自主確定。
三、相關(guān)政策
(一)積極做好農(nóng)村人才職稱(chēng)評(píng)定工作。落實(shí)中辦國(guó)辦發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》號(hào)(中辦發(fā)〔2021〕9號(hào))，將農(nóng)村合作組織管理專(zhuān)業(yè)納入農(nóng)技員職稱(chēng)評(píng)審范圍，暢通農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體的農(nóng)技員職稱(chēng)申報(bào)渠道。支持和鼓勵(lì)農(nóng)民技術(shù)人才參加職稱(chēng)評(píng)審，適當(dāng)放寬農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等鄉(xiāng)村振興急需人才的職稱(chēng)評(píng)審條件。即在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，引導(dǎo)人才留在基層。
(2)擴(kuò)大高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“雙滲透”范圍。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2020〕96號(hào))以支持高技能人才參加工程技術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審為重點(diǎn)，滲透領(lǐng)域擴(kuò)大到農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、技工院校教師、體育等職稱(chēng)系列o
(4)繼續(xù)推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)定與崗位職責(zé)相統(tǒng)一。中小學(xué)高級(jí)教師仍實(shí)行總量控制，申報(bào)控制數(shù)以省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳通知為準(zhǔn)。評(píng)估結(jié)果報(bào)省職改辦備案后，由市職改辦發(fā)文確認(rèn)并辦理證書(shū)。繼續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格定向申報(bào)評(píng)審，堅(jiān)持“定向評(píng)審、定向使用”，申報(bào)評(píng)審條件按《湖北省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法（試行)》(鄂人社〔2020〕6號(hào))執(zhí)行。參加定期考核的中小學(xué)教師申報(bào)條件按《關(guān)于做好我省新冠肺炎疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》(鄂人社〔2020〕5號(hào))執(zhí)行。
(五)支持和鼓勵(lì)高層次人才和其他特殊人才申報(bào)職稱(chēng)。我市引進(jìn)的全日制高層次人才，符合資格條件的，由評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家根據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)考核合格的博士后人員可直接參加副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定，其在站期間的表現(xiàn)可作為職稱(chēng)評(píng)定的重要依據(jù)。對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和重大工程項(xiàng)目有特殊貢獻(xiàn)的人才，以及重點(diǎn)企事業(yè)單位急需緊缺人才，可由用人單位和各縣市人社部門(mén)(職改辦)提出申請(qǐng)，經(jīng)市職改辦推薦，參加省職改辦組織的高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審。高層次人才、援外、援藏、援疆、援青人員可不占職稱(chēng)評(píng)定通過(guò)率。
(六)進(jìn)一步深化高校教師職稱(chēng)制度改革。進(jìn)一步推進(jìn)高校自主評(píng)審按照《省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于改革完善疾病預(yù)防控制體系的實(shí)施意見(jiàn)〉等5個(gè)文件的通知》(人社部發(fā)〔2020〕100號(hào))要求，擺脫“五維”，自主修訂完善符合我校實(shí)際的高校教師職稱(chēng)評(píng)審工作。
標(biāo)準(zhǔn)，具體要求按照《省人社廳 省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化高等學(xué)校教師職稱(chēng)制度改革的通知》（鄂人社發(fā)〔2021〕18號(hào))執(zhí)行。（七)進(jìn)一步優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)工作。深入推進(jìn)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“清、減、降”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和“高效辦成一件事”改革，推動(dòng)已上線“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)證書(shū)查驗(yàn)”“職稱(chēng)證書(shū)補(bǔ)辦”等事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，繼續(xù)精簡(jiǎn)“職稱(chēng)證書(shū)補(bǔ)辦遺失聲明”“水平能力測(cè)試合格證書(shū)”“學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件”等各類(lèi)材料，進(jìn)一步方便群眾、優(yōu)化服務(wù)。
四、評(píng)審程序
（一)個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則，根據(jù)各職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè))評(píng)審委員會(huì)發(fā)布的年度評(píng)審（材料受理)通知要求和申報(bào)評(píng)審條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2)，并報(bào)送至用人單位。其中高級(jí)職稱(chēng)須通過(guò)“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（選擇省人社廳，查找“高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)”，點(diǎn)擊在線申請(qǐng))申報(bào)，中級(jí)職稱(chēng)沿用往年申報(bào)規(guī)則提供紙質(zhì)材料。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)，或申報(bào)時(shí)提交材料不全或未如實(shí)填報(bào)的，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。申報(bào)時(shí)間截止后，申報(bào)人員自行補(bǔ)交的論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果等，均不作為評(píng)審依據(jù)。
（二)推薦審核。用人單位對(duì)推薦程序及申報(bào)人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)材料審核把關(guān)負(fù)主要責(zé)任。用人單位推薦結(jié)果（包括個(gè)人業(yè)績(jī)材料)須在單位公示不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績(jī)材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見(jiàn)，報(bào)送同級(jí)主管部門(mén)審核。各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、人社（職改)部門(mén)根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)負(fù)責(zé)復(fù)審工作，重點(diǎn)審核破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。
（三)評(píng)審發(fā)文。中小學(xué)教師、衛(wèi)生高評(píng)委會(huì)年度評(píng)審工作方案，按管理權(quán)限于評(píng)審前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)人社（職改)部門(mén)備案，備案內(nèi)容包括資格審查、評(píng)審會(huì)議程和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率設(shè)定等評(píng)審工作準(zhǔn)備情況。評(píng)審結(jié)束后由評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，由評(píng)委會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)。對(duì)公示后無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，按管理權(quán)限報(bào)人社（職改)部門(mén)確認(rèn)發(fā)文，各評(píng)委會(huì)辦公室集中辦證。
五、有關(guān)要求
（一)優(yōu)化評(píng)審服務(wù)。各級(jí)人社（職改)部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦公室要進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化提升職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)能力，不斷提高職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作滿(mǎn)意度。今年起，高級(jí)職務(wù)評(píng)審工作要全面實(shí)行網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上投票、網(wǎng)上表決，數(shù)據(jù)自動(dòng)生成。評(píng)審結(jié)果數(shù)據(jù)直接與人社部職稱(chēng)系統(tǒng)對(duì)接。逐步推行“無(wú)紙化”評(píng)審，實(shí)現(xiàn)更加高效、更加準(zhǔn)確、更加便捷的評(píng)審服務(wù)。
（二)確保評(píng)審質(zhì)量。各級(jí)人社（職改)部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作，嚴(yán)格按照評(píng)審方案和規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作，不得擅自調(diào)整受理申報(bào)及評(píng)審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審工作質(zhì)量。
（三)加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào))，市職改辦將會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審全過(guò)程監(jiān)督管理，通過(guò)質(zhì)詢(xún)、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)各級(jí)評(píng)委會(huì)及其辦公室開(kāi)展評(píng)審工作進(jìn)行隨時(shí)、隨機(jī)抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查。凡違反政策規(guī)定的，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)審政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。本年度職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中，如遇其他職稱(chēng)政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。
相關(guān)附件：
附件1.2021年度事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)情況核定表
附件2.誠(chéng)?信?承?諾?書(shū)
附近3.關(guān)于××同志申報(bào)××職務(wù)任職資格的公示
推薦習(xí)題：
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