注意!人社部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革指導(dǎo)意見!為了方便大家及時查看,醫(yī)學在線邊肖將官方內(nèi)容分享如下:
近日,人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)部署衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革。
《指導(dǎo)意見》指出,衛(wèi)生專業(yè)人員是我國專業(yè)技術(shù)人員的重要組成部分,是實施新時代健康中國戰(zhàn)略的骨干力量。深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革,要堅持新時代衛(wèi)生健康工作方針,遵循衛(wèi)生行業(yè)特點和人才成長規(guī)律,以促進人才發(fā)展為目標,以科學評價為核心,以德才表現(xiàn)為導(dǎo)向,為科學、客觀、公正評價衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提供制度保障,為實施健康中國戰(zhàn)略提供人才支撐。
003010明確和完善評價體系,促進衛(wèi)生職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接,根據(jù)職業(yè)發(fā)展需要動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。完善評價標準,重視醫(yī)德考核,建立健全臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評價指標,突出評價績效水平和實際貢獻,實行成果代表制,破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯帽子的傾向。改進職稱評審方式,暢通職稱評審渠道,提高職稱信息化水平。推進評用結(jié)合,合理確定評聘模式,落實用人自主權(quán),優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)比例。通過改進基層評價標準和方法,實行基層服務(wù)制度,鼓勵人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層流動。改進職稱管理服務(wù)方式,促進行業(yè)管理水平提高,下放職稱評審權(quán)限,加強全過程監(jiān)管。
003010強調(diào)衛(wèi)生職稱制度改革涉及廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的切身利益,政策性強,覆蓋面廣。各地要高度重視,提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,穩(wěn)妥審慎推進,確保改革順利實施。
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