（1)住院醫(yī)師探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
（2)戶口同在一地，而在國(guó)內(nèi)異地工作的，不能享受探親假。
（3)父母、配偶戶口在異地，但在本市工作或居住的，不能享受探親假。
（4)已婚人員的父母、配偶不在同一地的，只能享受一種探親假期。
3、婚假：經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)，可享受婚假5天，晚婚者（即男25周歲，女23周歲)，增加10天。
4、產(chǎn)假
（1)正常產(chǎn)假時(shí)間為90天（包括產(chǎn)前休假15天)，難產(chǎn)的增加30天，在產(chǎn)假期內(nèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，增加產(chǎn)假35天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天（即24周歲生育第一胎)。
（2)女同志懷孕不滿二個(gè)月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假15天；懷孕二個(gè)月以上（含二個(gè)月)不滿四個(gè)月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假30天；懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月)不滿七個(gè)月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假42天；懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月)遇死胎、死產(chǎn)或早產(chǎn)不成活者給產(chǎn)假75天。
（3)自愿終年只生一個(gè)孩子者，可在配偶產(chǎn)假期間給男職工10天看護(hù)假，小孩出生三個(gè)月未辦獨(dú)生子女證的看護(hù)假作事假處理。
5、喪假：配偶及直系親屬死亡，給予喪假5天醫(yī).學(xué)全在.線提供.，需要到外地辦理喪事的，可酌情給予往返路程假。
6、事假：住院醫(yī)師本人或家庭有緊急事務(wù)需要本人處理而又無(wú)其他假期的，可以申請(qǐng)事假，科室要從嚴(yán)掌握（3天以下由科主任批準(zhǔn)、培訓(xùn)部備案，3天以上由培訓(xùn)部審批)。
7、 病假：病假由預(yù)防保健科或指定�？漆t(yī)生開(kāi)出的病假單方為有效。
二、假期待遇
1、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假期間工資照發(fā)。
2、一個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)10天（含10天)，不享受年終雙薪；超過(guò)一個(gè)月停發(fā)工資。
3、病假在三個(gè)月以內(nèi)的，工資照發(fā)；病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第四個(gè)月起發(fā)放基本生活費(fèi)1500元。
4、女醫(yī)師生產(chǎn)期間，按國(guó)家規(guī)定享受待遇。
三、批假權(quán)限及程序管理
住院醫(yī)師的各類假期（3天以下的事假除外)均由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審批，年終報(bào)組織人事處備案。
培訓(xùn)部對(duì)正常休假的住院醫(yī)師妥善安排假期，在不影響工作的前提下，適當(dāng)照顧本人要求，批假外出的人員不得超過(guò)住院醫(yī)師總?cè)藬?shù)的20%。對(duì)事假、病假?gòu)膰?yán)掌握。
請(qǐng)假程序：休假或請(qǐng)假，應(yīng)先征得科室主任或分管教學(xué)的副主任同意，到培訓(xùn)部開(kāi)具請(qǐng)假單，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽名后交到培訓(xùn)部審批，批準(zhǔn)后生效。若不辦理請(qǐng)假手續(xù)而休假者，視為曠工；逾期不歸，又未履行續(xù)假手續(xù)的，視為超假。曠工及超假期間停發(fā)工資等一切福利待遇，并視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處分。
四、附則
1、本規(guī)定自二00九年九月三日下發(fā)之日起執(zhí)行醫(yī).學(xué)全在.線提供.。以往文件中與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
2、本規(guī)定適用于醫(yī)院全體住院醫(yī)師。
3、本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
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