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簡歷不想被pass掉 應(yīng)如何制作

來源:本站原創(chuàng) 更新:2012-6-19 求職論壇


機(jī)緣湊巧去幫老總們篩選簡歷,感受頗多。覺得有必要跟還在找工作的師弟師妹們說說一些需要注意的地方。我所在的是一家大型企業(yè)。從收到的簡歷數(shù)量可以看出來1200份簡歷,從中選出150份進(jìn)行筆試。

1、表面功夫不用做那么足。
 
不知道其他公司怎么樣,反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感用那種黃色紙或者質(zhì)地特別好的紙做簡歷,對(duì)于這種都是看都不看直接pass。拿文件夾夾起來也不會(huì)有任何加分醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.52667788.cn,甚至沒有要求英文簡歷也沒有必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷——中文的都看不過來了,哪里有時(shí)間看英文的。
 
2、求職信實(shí)在沒必要。

大概有1/10的同學(xué)還弄了份求職信夾在中間,要知道,校園招聘和社招不一樣,后者HR部門會(huì)每份簡歷都仔細(xì)閱讀,可前者?可以告訴大家,每封簡歷在篩選人眼前停留的時(shí)間最多不超過15秒,我們一個(gè)比較過分的老總甚至5秒決定一份簡歷。不是說不重視,實(shí)在是看不過來。如果每封都看得那么仔細(xì),我們都不用干活了。而且說實(shí)話,大家的求職信千篇一律,實(shí)在是沒什么好看的。所以我翻到帶求職信的簡歷后來甚至不會(huì)瞄一眼。
 
3、標(biāo)新立異的也算了。
 
篩簡歷是份苦工,大家也會(huì)從中找點(diǎn)樂子,這種標(biāo)新立異故作幽默的往往就會(huì)被當(dāng)成笑料大家傳閱一遍,然后扔到一邊醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.52667788.cn。比如有個(gè)同學(xué)寫自己最大的缺點(diǎn)是喜歡看美女,真是寒。這種只會(huì)讓公司覺得你不重視它的做法實(shí)在不值得提倡。
 
4、簡歷照片也有學(xué)問,太丑太美都不好。
 
有些女生應(yīng)該是去照的完美照,賊成熟賊漂亮賊職業(yè),這樣反而會(huì)給篩選人一個(gè)不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂棗慘不忍睹,雖說不應(yīng)該以貌取人,但是人都不是那么理性的嘛,特別是看了幾百份簡歷之后的人。當(dāng)然如果是那種看起來就特踏實(shí)特能干特樸實(shí)的,那種是會(huì)有加分的。所以說,如果照片感覺不太好,還不如不放上去,這樣至少不會(huì)扣分。


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