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“溝通無極限”，靈活運用溝通方式是一項難得的技能。一個人的成功，20%靠專業(yè)知識，40%靠人際關(guān)系，另外40%需要觀察力的幫助，因此，為了提升我們個人的競爭力，獲得成功，就必須不斷地運用有效的溝通方式和技巧，隨時有效地與人接觸溝通，只有這樣，才有可能使你事業(yè)成功。
一項調(diào)查顯示，有80%以上的企業(yè)管理者經(jīng)常發(fā)出這樣的抱怨：員工語言能力每況愈下，主要表現(xiàn)在兩個方面，與同事溝通出現(xiàn)語言障礙，向領(lǐng)導(dǎo)匯報語言表述不清。另一個數(shù)據(jù)也同樣說明了這個問題，有65%以上的員工因為語言能力問題而遲遲得不到升遷的機會，有的員工即使因為業(yè)務(wù)能力很強而暫時得到升遷，但繼續(xù)升遷的可能性很小，究其原因也是因為語言能力不過關(guān)。
一般說來，可按自下而上的層次或等級進行：適合的才是更好的。找到關(guān)鍵勝任能力，目的不是要求選擇最好的人，而是找到適用的人。值得注意的是醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理m.52667788.cn，在企業(yè)用人之勝任能力中，越是往高職位上升其人際交往與溝通能力應(yīng)更強，它是營造勝任力和擔(dān)當(dāng)?shù)摹按呋瘎�，更是實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的真正給力。
溝通能力強的人，走到哪兒都不會孤影隨行;善于交流的人，走到哪兒都不會孤身一人，溝通協(xié)作有助于你更快融入團隊。想讓同事親近你，首先要主動友善地親近身邊同事，態(tài)度積極的詢問和請教問題，總會得到對方同樣友善的回應(yīng)，使雙方更快更友好地熟悉起來，不僅有利于自身的成長，也有利于工作溝通和協(xié)作。
當(dāng)你身在職場，工作中的人際關(guān)系是你每天都要面對的現(xiàn)實，那么，如何實現(xiàn)人際關(guān)系的和諧?和諧的人際關(guān)系應(yīng)該是雙贏的，無論是公司還是個人都能夠從中獲益，那么，要獲得和諧的人際關(guān)系，溝通是重要的環(huán)節(jié)。
在這個“溝通至上”的時代，要處理好人際關(guān)系，沉默不是金，善于溝通調(diào)動你的關(guān)系能，爭取你的關(guān)系圈給你支持與合作。要知道完美溝通打造完美人際關(guān)系，完美人際關(guān)系成就完美職業(yè)生涯。
1、術(shù)業(yè)有專攻，不要做“雜工”。
所以，職場專家認為：大多數(shù)人基本上只能在一個領(lǐng)域里成為專家，不可能在多個領(lǐng)域里都成為專家。找不到方向的船，什么風(fēng)都是不利的。只有找到自己的方向，在一個領(lǐng)域內(nèi)靜下心來，腳踏實地地努力，才能真正成功。
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