2013秀山縣事業(yè)單位招聘工作人員公告
為適應(yīng)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,引進(jìn)高素質(zhì)緊缺急需人才,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本縣實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),決定面向全國考核招聘103名緊缺急需專業(yè)人才。
一、考核招聘原則和方法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢,德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取直接考核的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、考核招聘范圍及條件
具有中華人民共和國國籍,符合招聘崗位要求的人員(具體詳見附件)(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com)。
以下人員不屬招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;選派到基層工作未解除協(xié)議的大學(xué)生(含“雙特計(jì)劃”教師);法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:
1.教育系統(tǒng)崗位:2013年8月20日9:00—17:30。
2.其他系統(tǒng)崗位:即日起至2013年8月31日(節(jié)假日,周六、周日除外),上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn):
1.教育系統(tǒng)崗位:秀山土家族苗族自治縣教委(秀山自治縣中和街道鳳棲北路,電信局對(duì)面);聯(lián)系電話:023—76868800,聯(lián)系人:楊浩。
2.其他系統(tǒng)崗位:秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(縣人力社保局綜合大樓509室)。聯(lián)系電話:023—76672106,聯(lián)系人:黃前勛。
(三)報(bào)名要求
報(bào)名者填寫《報(bào)名表》醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.52667788.cn,持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份,近期1寸同底免冠照片3張(黑白、彩色均可)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)名證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名,但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對(duì)所提供的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:
1.報(bào)考教育系統(tǒng)人員憑身份證原件于2013年8月22日(上午9:00—12:00,下午2:30—5:30)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;
2.報(bào)考其他系統(tǒng)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
四、考核
(一)報(bào)考教育系統(tǒng)崗位人員
考核比例與方式:招聘崗位為2名及以上,如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位比例為5:1及以上的,先進(jìn)行筆試,筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘名額1:3的比例確定。報(bào)考人數(shù)未超過招聘名額5:1的,直接進(jìn)入面試。
招聘名額為1名的,如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位比例10:1及以上的,先進(jìn)行筆試,筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘名額1:5的比例確定。報(bào)考人數(shù)未超過招聘名額10:1的,直接進(jìn)入面試。