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（三)體檢和考核
面試結(jié)束后，按照招聘崗位1:1的比例進入體檢和考核。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位及市衛(wèi)生局提出遞補意見，經(jīng)市人社局同意后，方可依次遞補。體檢由市人社局組織，考核由用人單位和市衛(wèi)生局共同組織。具體時間、地點及要求，請關(guān)注報名網(wǎng)站和用人單位通知。
（四)辦理試用期手續(xù)
市人社局將合格人員名單在報名網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com公示七個工作日。公示無異議者，市衛(wèi)生局按有關(guān)規(guī)定報送相關(guān)材料，市人社局辦理招聘錄用手續(xù)。招聘試用期為半年，試用期滿后，由市衛(wèi)生局進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證�？己瞬缓细竦�，由市衛(wèi)生局按有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)［2009］126號)規(guī)定對其處理。
招聘工作由哈爾濱市人力資源和社會保障局組織實施。
特別提示：哈爾濱市人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會保障局無關(guān)。請考生提高警惕！
哈爾濱市人力資源和社會保障局
二○一三年八月二十二日
附件：2013哈爾濱衛(wèi)生事業(yè)單位招聘計劃附件下載
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