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（四)考核、體檢及其他
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com。成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核主要包括對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況進(jìn)行考核。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行�？己�、體檢不合格者，不予錄用。
（五)公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
經(jīng)醫(yī)院公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，解除聘用合同。
聘用后享受國(guó)家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師
聯(lián)系電話：0532-82911817
七、其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省衛(wèi)生廳
二〇一三年九月十一日
附件：
1.2013年9月青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院招聘計(jì)劃附件下載
2.2013青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表文檔下載
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