(五)誠信調(diào)查
應(yīng)聘人員體檢考核合格后,實施誠信調(diào)查,符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù),即使錄用,如有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
(六)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,經(jīng)7個工作日公示無異議的,報公開招聘主管機關(guān)審核、備案后,辦理調(diào)動、派遣、落戶等相關(guān)手續(xù),并按相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般為6個月,受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的,試用期為12個月。
(七)紀(jì)律
公開招聘將實行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說明醫(yī).學(xué).全.在.線m.52667788.cn
各崗位最終報名人數(shù)、各崗位筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線、面試成績、體檢與考核人員名單等相關(guān)信息將通過公開招聘網(wǎng)站予以公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘最新動態(tài),因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。
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2013年11月
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