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（二)考核
采取結構化面試的方式進行�？己顺煽兎种禐�100分，低于70分不得進入體檢�？己藭r間、地點于報名時告知。
（三)體檢
根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考核成績由高分到低分依次等額確定體檢人選。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
體檢時間、體檢地點另行通知醫(yī)學全在線m.52667788.cn。
（四)考察
體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，其缺額不予遞補。
（五)公示
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī).學.全.在.線m.52667788.cn及秀山自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位)等。
（六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。考核招聘后的人員須在我縣服務5年以上，其中，在招聘單位服務2年以上，未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位人員身份。2014屆應屆畢業(yè)生須按《秀山自治縣2014年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位設置一覽表》（附件1)要求的其他條件在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位所需的所有資格證件，否則取消聘用資格。
五、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定醫(yī)學全在.線m.52667788.cn。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由秀山自治縣人力社保局負責解釋。
秀山自治縣人力社保局
秀山自治縣衛(wèi)生局
2014年4月
附件：
1.崗位設置一覽表
2.報名登記表
3.報名推薦表
