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（二)報(bào)名所需材料及資格審查
1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份（同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷查詢結(jié)果單)和執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件各1份，一寸同底免冠近期照片5張。
2、二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3、引進(jìn)《職位表》引進(jìn)條件要求提供的其他證明材料。
4、填寫《2016年安龍縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》（附件2)。填寫《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。
（三)、面試
面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知
（四)、體檢
1、參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)名人員面試成績由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1:1的比列確定體檢人員。
2、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
3、體檢時(shí)間及體檢具體方案另行通知，將在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。
（五)、考察
1、體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否合符合規(guī)定的報(bào)考條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料貴州省公立醫(yī)院招聘2016。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、被開除公職的人員；
3、因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、沒有學(xué)籍檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
6、不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員；
7、其他經(jīng)縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.52667788.cn。
（六)、公示和聘用審批
1、經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員。由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核后，在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
2、新引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期，試用期期間，一律不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式引進(jìn)人員，試用期考核不合格的解除引進(jìn)。
3、被引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年（含試用期)，未滿服務(wù)期不得調(diào)動(dòng)工作單位或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
（四)新引進(jìn)的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開引進(jìn)人才工作中，因人員自動(dòng)放棄或體檢、考察（政審)公示結(jié)果不合格等原因造成引進(jìn)人才崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開條件、公開程序、公開結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)人才報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《引進(jìn)方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消體檢和考察資格，并作出不予引進(jìn)或取消引進(jìn)等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0859—5210154（安龍縣衛(wèi)計(jì)局辦公室)
0859—5220102（安龍縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心)
附件：
1、2016年安龍縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表
2、2016年安龍縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表
安龍縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生
人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一六年一月十四日
2016年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
