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(三)現(xiàn)場資格審查要求及注意事項
現(xiàn)場資格審查確認原則上由區(qū)衛(wèi)計局負責(zé)，區(qū)人社局進行指導(dǎo)。資格審查應(yīng)當成立3人以上的審查小組，嚴格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報考職位要求的條件組織審查醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn，查驗核實報考人員有關(guān)證書、證明等材料原件（材料原件應(yīng)當復(fù)印存檔)，并由負責(zé)審查的人員簽署明確的資格審查意見。嚴禁擅自變更條件進行審查，否則，依法追究資格審查人員的責(zé)任。
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。
現(xiàn)場資格審查確認時，報考人員需當場提供身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護士)資格證等的原件。
現(xiàn)場資格審查確認后，報考人員不得更改個人信息和報考崗位。
（四)筆試開考比例
崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3∶1。達不到3∶1比例的崗位，予以取消并公告，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
（五)準考證領(lǐng)取
報名成功的考生，須于2016年9月22日上午8∶00至18∶00到武陵源區(qū)衛(wèi)計局領(lǐng)取準考證，憑個人身份證和準考證按時參加筆試。
四、考試內(nèi)容、時間和地點
本次招聘考試采取筆試、面試方式進行。
（一)筆試
1、筆試內(nèi)容、分值:內(nèi)容以擬聘崗位所需專業(yè)知識為主，分值為100分。
2、筆試時間：2016年9月24日上午9∶00-11∶00。
3、筆試地點：考生應(yīng)按準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。
（二)面試
1、面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高分到低分按參加考試人數(shù)與招聘計劃2∶1的比例確定面試的人選。如最后有多名相同成績者，則一并進入面試。
招聘崗位參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃形不成競爭的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分數(shù)線，達不到筆試最低分數(shù)線的，不得進入面試程序。
2、面試方式與分值。面試采取技能操作方式進行，分值為100分。
3、面試組織實施。面試在區(qū)人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由區(qū)衛(wèi)計局組織實施。
4、面試時間、地點。面試時間、地點及相關(guān)規(guī)定由區(qū)衛(wèi)計局另行公告并提前通知考生。
面試前，由區(qū)衛(wèi)計局組織報考資格復(fù)審。凡有關(guān)報考材料主要信息不實，或不符合報考職位條件要求的，由區(qū)衛(wèi)計局報區(qū)人社局批準，取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準)或資格復(fù)審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
（三)考試綜合成績合成和排名
1、考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。
2、考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績?nèi)韵嗤�，進行面試加試。
五、體檢和考察
（一)體檢
1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績進行排名)的順序，按錄用計劃等額確定體檢人選。招聘崗位實際參加面試人數(shù)形不成競爭的，面試（技能操作考核)成績須達到60分以上，方可作為體檢對象。
2、體檢組織實施。體檢由武陵源區(qū)衛(wèi)計局和區(qū)人社局組織實施。
3、體檢標準。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)，向區(qū)人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項目進行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
