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5、實(shí)行以考代評(píng)
計(jì)算機(jī)、外語翻譯等系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行以考代評(píng)。
6、實(shí)行考核認(rèn)定
除經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)等以考代評(píng)的專業(yè)外，對(duì)高等院校畢業(yè)生實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定。全日制院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格并符合外語、計(jì)算機(jī)和繼續(xù)教育等有關(guān)要求，可填寫《專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定表》（一式二份)，直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，不需要進(jìn)行評(píng)審。其中大專畢業(yè)滿3年可認(rèn)定助理級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)滿1年可認(rèn)定助理級(jí)，碩士學(xué)位獲得者畢業(yè)滿2年可認(rèn)定中級(jí)；博士學(xué)位獲得者可直接認(rèn)定中級(jí)。
7、探索采取多種評(píng)價(jià)方式
在高校教師、包鋼、森工集團(tuán)工程等自主評(píng)審系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中，要結(jié)合單位和專業(yè)實(shí)際，積極探索實(shí)行考評(píng)結(jié)合、面試答辯、網(wǎng)上評(píng)審、量化測(cè)評(píng)、網(wǎng)上評(píng)審等評(píng)價(jià)方式。
（三)逐步緩解評(píng)聘矛盾
針對(duì)事業(yè)單位未聘人員逐年增加，評(píng)聘矛盾日益突出的現(xiàn)狀，必須采取有效措施，加強(qiáng)職稱評(píng)聘的宏觀調(diào)控，逐步緩解評(píng)聘矛盾。
1、通過控制申報(bào)比例，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱評(píng)審與崗位聘用的有機(jī)結(jié)合。其中中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照中小學(xué)教師已設(shè)高級(jí)崗位數(shù)5%的比例推薦申報(bào)；其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照單位已設(shè)高級(jí)崗位數(shù)10%的比例推薦申報(bào)（已開展考評(píng)結(jié)合的衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)系列不實(shí)行申報(bào)比例控制)。
申報(bào)比例以旗縣區(qū)為單位衡量（自治區(qū)直屬事業(yè)單位以主管廳局為單位統(tǒng)一衡量)。盟市人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)根據(jù)所轄各旗縣區(qū)中小學(xué)教師和其他事業(yè)單位崗位設(shè)置數(shù)額，分別下達(dá)申報(bào)職數(shù)；各旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格把關(guān)，總量控制。其中破格申報(bào)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線專業(yè)技術(shù)人員不受崗位比例限制；民辦學(xué)校教師申報(bào)，由各盟市根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，比照公辦學(xué)校同類人員，嚴(yán)格控制申報(bào)比例。
2、為了更好地堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)原則，今年高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^率要在以往基礎(chǔ)上適當(dāng)降低。
（四)嚴(yán)格職稱申報(bào)要求
針對(duì)近年來職稱申報(bào)中弄虛作假現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，尤其是學(xué)歷和論文造假現(xiàn)象嚴(yán)重的情況，必須采取切實(shí)可行的有力措施，嚴(yán)格職稱申報(bào)要求。
1、實(shí)行學(xué)歷驗(yàn)證制度。參加工作后取得學(xué)歷的申報(bào)人員，需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng))進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證，并提交學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，加蓋單位人事部門公章；未經(jīng)驗(yàn)證的學(xué)歷，不作為合格學(xué)歷對(duì)待。其中取得后期本科學(xué)歷的申報(bào)人員，必須提供其中專、大專等初始學(xué)歷證書，缺一不可；因?qū)I(yè)學(xué)歷免試外語、計(jì)算機(jī)的申報(bào)人員，必須提供其相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的驗(yàn)證報(bào)告；黨校學(xué)歷由申報(bào)人員單位人事部門審核后出具驗(yàn)證報(bào)告并加蓋公章，盟市人社部門復(fù)核蓋章后方予認(rèn)可。
2、實(shí)行學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)專著檢索制度。用人單位對(duì)申報(bào)人員提交的學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)著作在國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站上免費(fèi)注冊(cè)后進(jìn)行檢索、驗(yàn)證，并打印檢索頁(yè)，在申報(bào)材料時(shí)將學(xué)術(shù)刊物、著作與檢索頁(yè)一同附上，加蓋單位人事部門印章，由評(píng)委會(huì)進(jìn)行審查。未經(jīng)檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績(jī)參考條件。
3、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審論文的要求，按照各系列評(píng)審條件執(zhí)行。不但要符合論文的數(shù)量和層級(jí)，而且必須是在經(jīng)新聞出版行政部門批準(zhǔn)，并公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的論文；發(fā)表在刊物增刊、專刊、特刊、論文集以及非本專業(yè)或相近專業(yè)的論文只作為業(yè)績(jī)參考條件。
4、在旗縣及以下地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審時(shí)，至少提供一篇發(fā)表論文。
5、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的范圍、條件、程序，職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、繼續(xù)教育的有關(guān)要求，旗縣優(yōu)惠政策的實(shí)施范圍，仍然按照自治區(qū)2012年有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的學(xué)歷、資歷年限和職稱外語考試成績(jī)單取得時(shí)間截止到2012年底；論文等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡取得時(shí)間截止到2013年5月底。
7、博士學(xué)位獲得者取得本專業(yè)中級(jí)資格（職務(wù))兩年以上，可申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；取得本專業(yè)副高級(jí)資格（職務(wù))兩年以上，可申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；對(duì)其獲得博士學(xué)位的時(shí)間不做硬性要求。
三、深化職稱制度改革的有關(guān)要求
（一)申報(bào)材料的要求
