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護(hù)理論文發(fā)表網(wǎng)-外科護(hù)理優(yōu)秀論文范文賞析
范文題目：胃腸外科疾病中常規(guī)的護(hù)理管理臨床效果
胃腸外科是各大醫(yī)院的重要科室之一，主要負(fù)責(zé)胃腸外科疾病患者的治療及護(hù)理服務(wù)任務(wù)。大多數(shù)胃腸外科疾病患者需進(jìn)行手術(shù)治療，由于此類疾病通常較為復(fù)雜，且病情變化較快，所以對護(hù)理服務(wù)的要求較高。在護(hù)理中細(xì)節(jié)決定成敗，諸多醫(yī)療事故均源于細(xì)節(jié)因素。由此可見，對胃腸外科的護(hù)理管理研究具有重要意義。本研究選取了2015年4月至2016年3月我院普外科收治的350例患者作為研究對象，將350例患者隨機(jī)分為對照組和觀察組，每組各175例，對照組患者采用常規(guī)護(hù)理管理，觀察組患者的護(hù)理采用細(xì)節(jié)管理，對比兩種護(hù)理管理方法的臨床效果。現(xiàn)將具體研究報道如下。
1資料與方法
1.1一般資料：本研究選取了2015年4月至2016年3月我院普外科收治的350例患者作為研究對象，其中男性195例，女性155例，患者年齡范圍16—79歲，平均年齡為40.4±6.9歲。將350例患者隨機(jī)分為對照組和觀察組，每組各175例，兩組患者的一般資料無統(tǒng)計學(xué)差異，具有可比性-醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.52667788.cn。
1.2方法：對照組患者采用常規(guī)護(hù)理管理，主要包括對患者進(jìn)行病情觀察、對癥治療及護(hù)理、健康教育等。觀察組患者的護(hù)理采用細(xì)節(jié)管理，方法為：（1)完善細(xì)節(jié)護(hù)理管理規(guī)章制度：科室根據(jù)實際情況制定嚴(yán)格的細(xì)節(jié)管理規(guī)章制度，要求護(hù)理人員嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行護(hù)理工作�？剖页闪①|(zhì)量控制小組，定期對各項護(hù)理內(nèi)容進(jìn)行抽查，了解護(hù)理制度的執(zhí)行情況，質(zhì)控小組定期檢查護(hù)理人員的實際工作，并進(jìn)行考核，記錄操作過程中存在的問題，并進(jìn)行匯總整改。質(zhì)控小組注意以下重點細(xì)節(jié)管理：對低年資護(hù)理人員加強(qiáng)細(xì)節(jié)檢查，對治療高峰期、交接班、夜班及節(jié)假日加強(qiáng)檢查，制定嚴(yán)格的責(zé)任負(fù)責(zé)制、三查七對細(xì)節(jié)制度，要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行。（2)提高護(hù)理人員親和力管理：科室要求護(hù)理人員在對患者進(jìn)行護(hù)理服務(wù)時要態(tài)度溫和、語氣溫柔、面帶微笑，給患者舒適的感覺，在對患者的護(hù)理過程中要認(rèn)真傾聽患者的疑問，并進(jìn)行詳細(xì)耐心地解答，提高自身親和力，促進(jìn)護(hù)患和諧。（3)注重細(xì)節(jié)護(hù)理技能管理：科室定期對護(hù)理人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，邀請資深護(hù)理人員予以指導(dǎo)，糾正護(hù)理人員的不規(guī)范操作，并正確示范，切實提高護(hù)理人員的護(hù)理操作技能，給患者護(hù)理技能扎實，可以信任的感覺。（4)加強(qiáng)護(hù)理人員健康教育：科室組織護(hù)理人員參加細(xì)節(jié)管理健康教育講座，給護(hù)理人員講解重視護(hù)理過程中細(xì)節(jié)管理的重要性，并告知護(hù)理人員常引起護(hù)理糾紛的細(xì)節(jié)因素，使護(hù)理人員提高自身細(xì)節(jié)管理意識，切實做好交接班、護(hù)理記錄、加強(qiáng)病房巡視等細(xì)節(jié)護(hù)理工作，避免出現(xiàn)護(hù)患糾紛。告知護(hù)理人員在患者入院后除對其進(jìn)行口頭講解健康知識外，還應(yīng)給患者發(fā)放宣傳冊、在科室內(nèi)設(shè)立海報，對患者加強(qiáng)宣教和管理，減少護(hù)理風(fēng)險事件的發(fā)生。（5)消除安全隱患細(xì)節(jié)管理：護(hù)理人員應(yīng)注重對病房加強(qiáng)巡視，及時制止電器及電蚊香器的使用，避免發(fā)生火災(zāi)；護(hù)理人員給無陪護(hù)的患者設(shè)置床邊護(hù)欄，避免墜床；告知患者夜間上廁所時，一定要按鈴，由護(hù)理人員陪同，避免滑到摔傷。（6)注重對患者的心理護(hù)理：護(hù)理人員與患者保持順暢交流，了解患者的思想狀況，對有心理問題的患者進(jìn)行及時疏導(dǎo)，并鼓勵其保持樂觀心態(tài)，建立自信，積極勇敢配合治療及護(hù)理，并在日后的護(hù)理過程中對此類患者進(jìn)行多關(guān)爰多呵護(hù)，消除其負(fù)面心理。
1.3觀察指標(biāo)：觀察兩組患者的不良反應(yīng)發(fā)生率及護(hù)理滿意率情況。
1.4統(tǒng)計學(xué)方法：采用SPSS19.0軟件對所得數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析，計數(shù)資料采用率（％)表示，并用卡方檢驗，以P＜0.05為有統(tǒng)計學(xué)差異。
2結(jié)果
2.1兩組患者的不良反應(yīng)發(fā)生率比較：觀察組患者的不良反應(yīng)發(fā)生率為0.6%，較對照組的5.1%明顯降低（P＜0.05)。
3討論
近年來，隨著人們生活水平的提高，人們的生活方式、飲食習(xí)慣發(fā)生了較大改變，加上老齡化社會的趨近，老齡人口數(shù)量的不斷增多，導(dǎo)致胃腸外科疾病的發(fā)病率呈上升趨勢。隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，護(hù)理已成為患者疾病治療過程中必不可少的一項內(nèi)容，優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)對患者的治療及康復(fù)具有促進(jìn)作用。各大醫(yī)院的胃腸外科護(hù)理或多或少的會存在一些不安全因素，這些不安全因素常為細(xì)節(jié)因素，所以，對胃腸外科的護(hù)理采用細(xì)節(jié)管理具有重要意義。
細(xì)節(jié)管理在胃腸外科中具有諸多應(yīng)用，細(xì)節(jié)管理可建立完善的規(guī)章制度及質(zhì)控小小組，保證護(hù)理人員嚴(yán)格按照制度進(jìn)行護(hù)理操作，并可對護(hù)理人員進(jìn)行定期考核，發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員存在的護(hù)理問題，并進(jìn)行及時整改。細(xì)節(jié)管理重視護(hù)理人員的親和力及技能管理，可提高護(hù)理人員自身親和力，促進(jìn)護(hù)患和諧，定期的技能培訓(xùn)，提高了護(hù)理人員的技能，給患者護(hù)理安全感。細(xì)節(jié)護(hù)理管理，重視病房安全隱患，護(hù)理人員定期巡視病房，及時制止違章電器的使用，避免出現(xiàn)火災(zāi)，床邊安全欄的設(shè)置，門鈴設(shè)置也降低了患者發(fā)生墜床及摔倒的風(fēng)險。心理護(hù)理未受到護(hù)理人員的重視，然而心理護(hù)理是一個非常重要的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)護(hù)理管理可對患者進(jìn)行心理護(hù)理，有效消除患者的負(fù)面心理，使其積極樂觀生活并配合治療及護(hù)理，使患者具有依賴感。
本研究選取了2015年4月至2016年3月我院普外科收治的350例患者作為研究對象，將患者隨機(jī)分為兩組，分別采用常規(guī)護(hù)理管理及細(xì)節(jié)護(hù)理管理，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：細(xì)節(jié)護(hù)理管理組患者的不良反應(yīng)發(fā)生率較常規(guī)護(hù)理管理組明顯降低，且護(hù)理滿意率較常規(guī)護(hù)理管理組明顯提高。本研究說明，細(xì)節(jié)管理應(yīng)用于胃腸外科護(hù)理具有良好效果，值得應(yīng)用。
作者：陳春芳(成都城北醫(yī)院四川成都610000)
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