4、嚴(yán)格規(guī)范評審制度。各評委會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，按照評審標(biāo)準(zhǔn)和條件受理申報材料，嚴(yán)格審核，認(rèn)真把關(guān)，全面客觀地向評委會匯報情況，提供相關(guān)材料。各評委會要實行評審例會制度，閱卷和答辯都要以評委會集中形式進(jìn)行。各評委會要堅持原則，嚴(yán)格按照評審的標(biāo)準(zhǔn)和條件、評審程序組織評審，要嚴(yán)格控制評審?fù)ㄟ^率，提升職稱評審工作質(zhì)量，保證職稱評審工作公平、公正。
5、按照規(guī)定的時間召開評委會，保證高級評委會按時例會。各高級評委會，要按照已經(jīng)確定的2011年全省高級評委會例會時間開展工作。
6、建立例會申報制度，規(guī)范審批程序。各評委會辦事機(jī)構(gòu)在組織評審前，需以書面形式，向政府人力資源和社會保障部門提出例會申請報告，內(nèi)容應(yīng)包括報送專家評委庫名單，參評人員名單（正常晉升和破格晉升人員)。對報送的專家評委庫名單，政府人力資源和社會保障部門經(jīng)研究同意后，反饋意見，抽取評委會組成人員（包括學(xué)科組組成人員)，批準(zhǔn)成立評委會，并最終確定評委會例會時間，申請報告得到正式批復(fù)后，方可例會。評審工作結(jié)束后，醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn各評委會辦事機(jī)構(gòu)要在三天以內(nèi)向政府人力資源和社會保障部門報告評審結(jié)果，提交評審?fù)ㄟ^人員名單，由政府人力資源和社會保障部門和評委會辦事機(jī)構(gòu)在網(wǎng)上雙重公示，公示時間為七至十天。公示結(jié)束后，評委會辦事機(jī)構(gòu)申請專業(yè)技術(shù)資格審批，政府人力資源和社會保障部門按相關(guān)規(guī)定審批專業(yè)技術(shù)資格，發(fā)放專業(yè)技術(shù)資格證書。取得專業(yè)技術(shù)資格的時間，以評委會例會通過的時間為準(zhǔn)。
三、加強(qiáng)職稱考試、職業(yè)資格及職稱證書管理
（一)加強(qiáng)職稱考試管理
1、加強(qiáng)職稱考試工作的綜合管理。按照人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃及有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]90號)文件的要求，各級職稱考試部門，要周密安排,精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，確保2011年全省職稱考試工作安全順利進(jìn)行。各級政府人力資源和社會保障部門要嚴(yán)格按照國家和省的統(tǒng)一要求，強(qiáng)化職稱考試管理，加大監(jiān)督、檢查和驗收工作力度，認(rèn)真做好參加職稱考試人員的資格審查，及時公布考試成績，及時發(fā)放合格證書。
2、嚴(yán)肅職稱考試工作紀(jì)律。按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)遼寧省職稱考試考務(wù)工作管理暫行辦法》（遼人發(fā)[2003]6號)的要求，醫(yī)學(xué)全在線.搜集整理m.52667788.cn嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，切實加強(qiáng)對職稱考試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。依據(jù)原人事部《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人事部第3號令)的規(guī)定，加大職稱考試違紀(jì)、違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)職稱考試的公平、公正。
3、做好職稱考試監(jiān)督巡視員隊伍建設(shè)。各市和省直相關(guān)部門要不斷充實和完善職稱考試監(jiān)督巡視員隊伍，加大社會監(jiān)督力度，在專業(yè)技術(shù)資格考試和職業(yè)資格等考試中，都要組織監(jiān)督巡視員進(jìn)行監(jiān)督巡視。
（二)加強(qiáng)職業(yè)資格管理
1、按照原國家人事部關(guān)于職業(yè)資格管理和注冊的有關(guān)要求和規(guī)定，做好職業(yè)資格注冊工作，注冊管理部門要在注冊截止后，向省人力資源和社會保障廳匯報注冊情況，省人力資源和社會保障廳將定期對職業(yè)資格注冊情況進(jìn)行檢查。
2、國家已經(jīng)開展的職業(yè)資格認(rèn)定和考試的專業(yè)，政府人力資源和社會保障部門與業(yè)務(wù)主管部門要嚴(yán)格按照國家的政策規(guī)定執(zhí)行，切實做好職業(yè)資格認(rèn)定、考試人員的資格審查、考前培訓(xùn)、組織考試等項工作，確保職業(yè)資格制度的順利實施。
（三)加強(qiáng)證書管理
1、由國家或省統(tǒng)一發(fā)放的資格證書，各級政府人力資源和社會保障部門，要按照人力資源和社會保障部、省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一編號，醫(yī),,學(xué)全在.線提.供m.52667788.cn及時將證書發(fā)放到專業(yè)技術(shù)人員手中。由于特殊原因，專業(yè)技術(shù)人員不能按時領(lǐng)取到證書的，要注意保存，不得丟失、銷毀或挪做它用。
2、各市和省直有關(guān)部門，不準(zhǔn)以國家和省的名義，制證、發(fā)證。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究有關(guān)單位和相關(guān)人員的責(zé)任。
四、企業(yè)人才、農(nóng)村實用人才、高層次人才評價工作
1、進(jìn)一步做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作。
企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作，要以促進(jìn)和激勵企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員提升自主創(chuàng)新能力和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為目的。重點放在企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員所作的創(chuàng)造性貢獻(xiàn)上，進(jìn)一步發(fā)揮職稱工作的職能作用，將企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審相關(guān)政策落實到位。
對省級人力資源和社會保障部門授予的“技能大師”稱號的技能人才，由省里統(tǒng)一組織有關(guān)專家考核認(rèn)定高級工程師專業(yè)技術(shù)資格。
2、進(jìn)一步做好農(nóng)民職稱評定工作。
結(jié)合我省社會主義新農(nóng)村建設(shè)的實際，進(jìn)一步做好農(nóng)民職稱評定工作，發(fā)揮職稱工作在農(nóng)村人才隊伍建設(shè)中的作用。按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2006]8號)精神，各市人力資源和社會保障局要會同市財政局、農(nóng)委、林業(yè)局、水利（務(wù))局、海洋漁業(yè)局、動物衛(wèi)生監(jiān)管局等有關(guān)部門，醫(yī),學(xué).全,在.線m.52667788.cn將農(nóng)民職稱評定工作作為農(nóng)村實用人才開發(fā)的一項重點工作，并結(jié)合本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，完善標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真做好農(nóng)民職稱評定工作，使農(nóng)民職稱評定工作在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大作用。
3、進(jìn)一步做好急需引進(jìn)高層次人才職稱評審和認(rèn)定工作。
為更好地發(fā)揮職稱工作在吸引人才、使用人才中的導(dǎo)向和激勵作用，吸引更多的高層次人才來遼寧工作，要進(jìn)一步落實引進(jìn)急需高層次人才的職稱評審和認(rèn)定政策：
一是在國外取得學(xué)士以上學(xué)位，并在國外進(jìn)行過一年以上科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流的人員，到遼寧工作需要評定專業(yè)技術(shù)資格的，可不受原有專業(yè)技術(shù)資格和任職年限的限制，根據(jù)本人條件，直接申請參加相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格的評審或考試，外語和計算機(jī)免試。
二是對急需引進(jìn)的國內(nèi)、醫(yī)學(xué),全 在線.提 供m.52667788.cn外優(yōu)秀人才，經(jīng)用人單位和主管部門審核同意，政府人力資源和社會保障部門按照管理權(quán)限，組織有關(guān)專家，根據(jù)引進(jìn)人才的條件，直接考核認(rèn)定相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格。
三是對省內(nèi)特殊行業(yè)、有特殊貢獻(xiàn)的特殊人才，經(jīng)用人單位和主管部門審核同意，政府人力資源和社會保障部門按照管理權(quán)限，組織有關(guān)專家，可考核認(rèn)定相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格。
五、其它相關(guān)政策
1、從2011年起，原省人事廳《關(guān)于印發(fā)遼寧省高新技術(shù)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定實施意見的通知》（遼人發(fā)[2000]16號)和《關(guān)于民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定有關(guān)問題的通知》（遼人發(fā)[2003]14號)不再執(zhí)行。
2、職稱外語政策仍按原省人事廳《關(guān)于完善職稱外語政策有關(guān)問題的通知》（遼人發(fā)[2007]11號)規(guī)定執(zhí)行。
3、評聘高級專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))的專業(yè)技術(shù)人員參加計算機(jī)應(yīng)用能力考試，必須選擇考試范圍中的兩個不同的模塊；評聘中、初級專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))的可選擇其中一個模塊。中、初級計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格人員，如繼續(xù)申請參加高級專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))的計算機(jī)應(yīng)用能力考試，在選擇兩個不同模塊時，不允許選擇中、初級計算機(jī)應(yīng)用能力考試時所選擇過的相同模塊。計算機(jī)合格證書由各級政府人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)發(fā)放，一個模塊發(fā)一個證書，各地不得隨意扣發(fā)計算機(jī)應(yīng)用能力考試人員單個模塊的計算機(jī)證書。
4、對有論文要求的系列和專業(yè)，要按照各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例要求，嚴(yán)格掌握論文的數(shù)量和層級；專業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱時所提供的論文，醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理m.52667788.cn系指經(jīng)國家或省新聞出版行政部門批準(zhǔn)，并公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的論文，非本專業(yè)或相近專業(yè)的論文不能按所晉升專業(yè)的論文對待。
5、專業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱時所提供的獲獎證書，應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的獎勵項目，非本專業(yè)或相近專業(yè)的獎勵項目不能作為晉升本專業(yè)職稱的依據(jù)。
6、專業(yè)技術(shù)人員在申報晉升專業(yè)技術(shù)資格時，所提供的計算機(jī)、論文和科研成果等，必須是在取得現(xiàn)崗位級別專業(yè)技術(shù)資格后，重新獲得的。否則不能作為申報晉升條件。
7、由單位派往國外援助工作（滿兩年，不含已回國)的專業(yè)技術(shù)人員，由政府選派的援疆援藏專業(yè)技術(shù)人員，在外援工作期間，因工作需要不能按時參加專業(yè)技術(shù)資格評審者，出
具有效證明后，可按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)條件申報參加職稱評審，醫(yī).學(xué)全在線提供m.52667788.cn參評時，免試外語、計算機(jī)，免答辯。
8、專業(yè)技術(shù)人員在參加專業(yè)技術(shù)資格評審或考試時，應(yīng)如實提供本人工作業(yè)績等相關(guān)材料，不得弄虛作假。對提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、外語和計算機(jī)證書、論文、著作、科研成果、獲獎證書等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其評審或考試資格；已取得專業(yè)技術(shù)資格的予以撤消；已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘，三年內(nèi)不得申報晉升同一級別專業(yè)技術(shù)資格。
本意見未盡事宜按國家和我省其它職稱工作政策規(guī)定執(zhí)行。
2、2011年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃
