為進(jìn)一步提高農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍管理水平，創(chuàng)新人才服務(wù)工作理念，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才的積極性和創(chuàng)造性，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村前進(jìn)步伐，根據(jù)自治區(qū)關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才管理工作相關(guān)規(guī)定，特制定阿克蘇地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才職稱認(rèn)定工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委第八次黨代會(huì)精神、地委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，進(jìn)一步發(fā)揮職稱培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)人才的作用，創(chuàng)新農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審方法，培養(yǎng)選拔一批綜合素質(zhì)高、業(yè)績(jī)突出、聞名鄉(xiāng)里的科技興業(yè)典范和致富能手，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的骨干示范帶動(dòng)作用，為地區(qū)全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”提供人才保障。
二、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才職稱認(rèn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才職稱認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)分別由地區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由地區(qū)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組分設(shè)地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才高級(jí)職稱認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才中、初級(jí)職稱認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。高級(jí)職稱認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和科協(xié)具體承辦高級(jí)職稱認(rèn)定日常工作醫(yī)學(xué).全在.,線提,供m.52667788.cn。辦公室主任由地委組織部副部長(zhǎng)、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記王新革同志兼任；辦公室副主任由地委農(nóng)辦、科協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。辦公室工作人員從科協(xié)、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及成員單位抽調(diào)。地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才中、初級(jí)職稱認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在科協(xié)，由科協(xié)具體負(fù)責(zé)中、初級(jí)職稱認(rèn)定日常工作。
三、認(rèn)定原則
農(nóng)村實(shí)用人才職稱認(rèn)定工作，堅(jiān)持重實(shí)際操作能力、重效益、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)的原則，將生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)赜绊懥ψ鳛橹饕u(píng)價(jià)依據(jù)，將科技應(yīng)用能力作為主要評(píng)價(jià)內(nèi)容。
四、認(rèn)定名稱
農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定職稱分為高、中、初三個(gè)等級(jí)，職稱名稱分別為農(nóng)民高級(jí)技師、技師、助理技師(技術(shù)員)。
五、認(rèn)定范圍
具有阿克蘇地區(qū)農(nóng)村常駐戶藉，在地區(qū)農(nóng)村中具有一定的知識(shí)或技能，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和科技等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供服務(wù)、做出貢獻(xiàn)，起到示范或帶動(dòng)作用的農(nóng)村勞動(dòng)者。（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位正式在編人員)。
六、認(rèn)定程序
（一)為做好農(nóng)村實(shí)用人才職稱認(rèn)定工作，地、縣（市)應(yīng)成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，分別由人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織進(jìn)行，各相關(guān)成員單位專家組成各系列農(nóng)村實(shí)用人才職稱認(rèn)定委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)牧民技術(shù)員、助理技師、技師和高級(jí)技師職稱推薦人選條件進(jìn)行認(rèn)定。
（二)助理技師(技術(shù)員)由縣（市)農(nóng)村實(shí)用人才職稱認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定；技師由縣（市)推薦，地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才職稱認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定；高級(jí)技師由地區(qū)推薦申報(bào)自治區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才職稱認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
（三)地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才職稱認(rèn)定工作，原則上每年進(jìn)行一次，由地區(qū)農(nóng)民實(shí)用人才職稱認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)自治區(qū)的總體安排，統(tǒng)一下達(dá)年度申報(bào)認(rèn)定通知。對(duì)取得職稱人員每?jī)赡觊_(kāi)展一次動(dòng)態(tài)管理考核，凡考核符合認(rèn)定條件者保留或鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才晉升高一級(jí)職稱；考核不具備認(rèn)定條件者，予以降低或取消職稱資格。
