(四)高級職稱認(rèn)定程序如下:
1、本人提出申請,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織填報(bào)相關(guān)材料,縣(市)人社部門進(jìn)行初審,對初審符合條件人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,公示無異議后向地區(qū)人社部門推薦。
2、地區(qū)人社部門負(fù)責(zé)對各縣(市)推薦人選材料進(jìn)行匯總整理后組織相關(guān)行業(yè)專家對推薦人選條件進(jìn)行認(rèn)定。
3、認(rèn)定通過人員情況呈報(bào)地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議進(jìn)行審定。
4、審定通過人員,報(bào)自治區(qū)人社廳審核。
地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才中、初級職稱評定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充規(guī)定另行通知。
七、保障措施
(一)培訓(xùn)促動,提高農(nóng)村實(shí)用人才綜合素質(zhì)。依托縣(市)黨校、村級公共服務(wù)中心、電化教育等培訓(xùn)陣地,采取短期培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、委托院校培訓(xùn)、跟蹤培訓(xùn)等方式,把種養(yǎng)技術(shù)、經(jīng)營管理、市場營銷知識、外出務(wù)工知識等納入培訓(xùn)內(nèi)容。采取送科技下鄉(xiāng)、專題講座等方式,組織專家、農(nóng)技人員深入田間地頭、農(nóng)業(yè)基地現(xiàn)場示范指導(dǎo),為農(nóng)村實(shí)用人才傳經(jīng)送寶。
(二)政策拉動,扶持農(nóng)村實(shí)用人才帶頭致富。制定相關(guān)政策,從人、財(cái)、物等方面大力支持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)醫(yī)學(xué).全在.,線提,供
m.52667788.cn。地、縣(市)相關(guān)部門在立項(xiàng)審批、辦證和貸款等方面,在國家有關(guān)政策允許的范圍內(nèi),優(yōu)先向具有農(nóng)村技師以上職稱人才傾斜,為農(nóng)村實(shí)用人才帶頭致富創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。
(三)幫帶推動,優(yōu)化農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。建立黨員技術(shù)員聯(lián)系幫助、指導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)村實(shí)用人才制度,按種植、養(yǎng)殖、加工、務(wù)工、合作經(jīng)濟(jì)等技術(shù)種類,對農(nóng)村科技示范戶、種養(yǎng)能手、專業(yè)技術(shù)協(xié)會骨干以及各類農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)行具體幫扶。實(shí)行“雙聯(lián)系”工作機(jī)制,即每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部聯(lián)系1—2個(gè)村,與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)技師以上人才結(jié)成對子,積極幫助他們解決產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術(shù)難題。
(四)示范帶動,發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才作用。開展農(nóng)村經(jīng)營示范戶評比活動,組建產(chǎn)業(yè)協(xié)會。依托產(chǎn)業(yè)協(xié)會,搭建農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮示范作用的平臺,激勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才以多種形式進(jìn)行“傳”、“幫”、“帶”,把先進(jìn)的知識和技術(shù)面對面?zhèn)魇诮o群眾。同時(shí),積極創(chuàng)造條件,把那些具有創(chuàng)新意識、經(jīng)營管理能力和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)的具有農(nóng)村技師以上職稱人才及時(shí)充實(shí)到村級干部隊(duì)伍中來。
八、有關(guān)要求
農(nóng)村實(shí)用人才職稱認(rèn)定工作涉及面廣,操作復(fù)雜,影響深遠(yuǎn),各級黨政要高度重視、轉(zhuǎn)換觀念、緊密配合,把此項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)自治區(qū)第八次黨代會精神的重要舉措來抓。要精心組織,嚴(yán)格條件,好中選優(yōu)。切實(shí)將長期在農(nóng)村生產(chǎn)一線取得突出業(yè)績優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔出來。同時(shí)要增加推薦工作的透明度,做到公開、公平、公正。
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