2019年內(nèi)蒙古衛(wèi)生系列高級職稱明確相關(guān)要求
（一)進一步明確材料申報渠道。職稱申報材料按照隸屬關(guān)系，由基層單位逐級向上級人力資源社會保障部門申報。
1.盟市及以下申報人員，由所在單位將申報材料統(tǒng)一報送本級衛(wèi)生健康主管部門審核后，報同級人力資源社會保障部門審核匯總，由人力資源社會保障部門逐級上報，最終由盟市人力資源社會保障部門報送自治區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)中心匯總后，移交自治區(qū)衛(wèi)生健康系列高評委組織評審。
2.自治區(qū)本級申報人員，由所在單位將材料統(tǒng)一報送主管部門審核簽字加蓋公章后，直接報送自治區(qū)衛(wèi)生健康系列高評委。
3.中央駐自治區(qū)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在我區(qū)參加衛(wèi)生系列高級職稱評審的，須出具所在單位主管部門的委托函。
（二)完善衛(wèi)生健康系列職稱評審公示制度。
1.單位申報前公示。申報人員所在單位要將所有申報人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位張貼上墻進行公示，上報材料時要將公示時間、地點以及公示結(jié)果形成書面報告一并上報。
2.盟市（廳局)報送前公示。各盟市（廳局)在上報材料的同時，要將本盟市（廳局)所有申報人員的花名冊在相關(guān)門戶網(wǎng)站上進行公示，并將公示后反映的問題和修改的信息匯總后及時上報。
3.自治區(qū)評審結(jié)果公示。衛(wèi)生健康系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)束后，將通過自治區(qū)衛(wèi)生健康委門戶網(wǎng)站公示評審結(jié)果（自評單位和各盟市在本單位本地區(qū)網(wǎng)站進行公示)，公示期不少于5個工作日。
4.公示結(jié)果核實。對公示期間舉報反映的問題，衛(wèi)生系列高評委辦事機構(gòu)要認真組織核實，并按照有關(guān)規(guī)定進行認真處理。
（三)加快職稱評審工作進度。各盟市衛(wèi)生健康委、人力資源和社會保障局要嚴格按照以下時間要求，安排好衛(wèi)生健康系列職稱評審各個環(huán)節(jié)的工作進度，在7月30日前，各盟市完成衛(wèi)生健康高級專業(yè)技術(shù)資格申報材料的公示、接收審核等工作；8月10日前，各盟市完成報送材料的整理、歸類并上報自治區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)中心，8月20日前移送交自治區(qū)衛(wèi)生健康系列高評委；10月30日前，自治區(qū)衛(wèi)生健康高評委完成評審及公示工作；12月31日完成核準備案工作。
（四)建立職稱申報評審誠信檔案。
1.申報材料須真實有效。申報人員填寫的表格和提供的材料附件必須真實有效，內(nèi)容一致,對提供的資格證書、考試成績、論文論著、業(yè)績成果等申報材料的真實性、準確性、齊全性負責。在表格填報的業(yè)績成果、論文論著需有附件材料佐證，并且一律用A4紙裝訂成冊，未裝訂成冊的不予接收。
2.建立職稱申報評審誠信檔案。完善誠信承諾機制，專業(yè)技術(shù)人才申報職稱須簽署《職稱申報誠信承諾書》，評審工作結(jié)束后，與《專業(yè)技術(shù)資格評審表》一并歸檔備案。
3.完善失信懲戒機制。建立衛(wèi)生健康系列職稱申報評審失信黑名單制度，實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷并記入失信黑名單，五年內(nèi)不得申報專業(yè)技術(shù)資格評審。申報人所在單位須對申報人的工作經(jīng)歷、業(yè)績能力、有關(guān)證明材料的真實性和推薦程序負責；各級人力資源和社會保障部門、衛(wèi)生健康委要對所提供的材料真實性、政策把關(guān)、資格審查負責。對把關(guān)不嚴、違反規(guī)定程序的，視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責任。
（五)規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格證書辦理。
1.網(wǎng)上注冊填報信息。為規(guī)范職稱申報評審及推進電子證書工作，申報衛(wèi)生健康系列高級職稱的人員必須首先在內(nèi)蒙古人才信息庫中注冊，填報個人基本信息,確保數(shù)據(jù)真實準確，上傳個人2寸近期免冠白底電子照片,方可下載《專業(yè)技術(shù)資格評審表》和《專業(yè)技術(shù)資格送審表》，并完成線下填寫申報工作（其他所需申報花名冊、送評材料目錄單、聘用證明模版、手術(shù)例數(shù)等相關(guān)表格可登錄自治區(qū)衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)--人事信息--人才招錄一欄下載電子版)。
2．全面推行職稱“電子證書”。為提高我區(qū)職稱信息化管理水平，推進電子證書工作，在2018年全區(qū)高級職稱實行電子證書的基礎(chǔ)上，今年擴展到全區(qū)高、中、初級職稱全面實行電子證書。衛(wèi)生健康系列高級職稱在自治區(qū)職稱核準文件印發(fā)一個月內(nèi)評審?fù)ㄟ^人員登錄內(nèi)蒙古人才信息庫查詢打印個人職稱電子證書。
五、其他有關(guān)要求
以往文件（含職稱評審條件)與本通知精神不一致的，均以本通知為準，本通知未做明確說明的，按《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審條件（試行)》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕275號)、《2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作實施意見》（內(nèi)人社發(fā)〔2016〕30號)以及《關(guān)于印發(fā)2019年全區(qū)職稱改革工作安排意見的通知》等有關(guān)文件政策執(zhí)行。
2019年衛(wèi)生健康系列職稱改革工作任務(wù)重，政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高，關(guān)系到全區(qū)廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各級人力資源和社會保障部門、衛(wèi)生健康部門要高度重視，加強協(xié)調(diào)配合，明確責任分工，切實抓好各項工作落實，為深化衛(wèi)生健康系列職稱制度改革營造良好的社會氛圍。
詳情：關(guān)于做好2019年內(nèi)蒙古衛(wèi)生健康系列高級職稱評審工作的通知 內(nèi)衛(wèi)人字〔2019〕298號
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