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（十一)公示、聘用及聘后管理（2013年12月31日前)。
招 聘單位和縣（市、區(qū))衛(wèi)生局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊(cè)送同級(jí)人社局進(jìn)行審核，人社局負(fù)責(zé)報(bào)市級(jí)人社局審批后，由市人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)同時(shí)公 示7個(gè)工作日。若無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市人社局、衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開招聘人員的做法醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘單位和縣 （市、區(qū))衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。
公開招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))規(guī)定，在1個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)。縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員審批表》和《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員名冊(cè)》；縣（市、區(qū))人社局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資審批等聘用手續(xù)的審批工作。
公開招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
（十二)崗前培訓(xùn)。
縣（市、區(qū))衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)受聘人員集中安排崗前培訓(xùn)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一)參與2013年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
（二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。
（三)面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度醫(yī)學(xué)全.在線m.52667788.cn，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
（四)各（市、區(qū))人社局、衛(wèi)生局和紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
梧州市衛(wèi)生局
2013年9月3日
附件：2013梧州衛(wèi)生事業(yè)單位招聘計(jì)劃附件下載
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