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七、公示
考試考核成績、擬簽約人選等有關(guān)事宜，可在南川區(qū)人力資源醫(yī).學(xué)全.在.線m.52667788.cn和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
經(jīng)考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、擬聘單位等。
八、聘用
（一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按報(bào)考同一職位人員考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。未按時(shí)參加或放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定衛(wèi)生院的考生不得重新選擇�？忌谧灾鬟x擇衛(wèi)生院時(shí)，當(dāng)考試考核總成績相等時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格、面試成績、專業(yè)測(cè)試成績高者優(yōu)先。
（二)經(jīng)自主選擇確定用人單位后，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
（四)在聘用后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格醫(yī)學(xué).全在.線m.52667788.cn。逾期未取得，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
（五)被聘用的人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（六)被聘用的人員，必須在南川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)5年以上。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選放棄面試以后環(huán)節(jié)的、簽約后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2014年至2016年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員；報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的，5年內(nèi)（即2014年至2018年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員，并記入本人誠信檔案。
報(bào)名和政策咨詢電話：023-71420469、023-71648387
本簡章由南川區(qū)人力社保局和南川區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
重慶南川區(qū)衛(wèi)生局
2014年4月
附件：報(bào)名登記表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
