（二)拓展兩個(gè)評(píng)價(jià)專業(yè)（系列)。
1.增設(shè)電力工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專業(yè)。今年，我省將增設(shè)電力企業(yè)電力工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專業(yè)，對(duì)在我市發(fā)電和電力安裝等企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員，受理中級(jí)和高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)。
2.增設(shè)服裝設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專業(yè)。今年開始，我省將增設(shè)服裝設(shè)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專業(yè)，對(duì)在我市各級(jí)各類企業(yè)中從事服裝設(shè)計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員，受理中級(jí)和高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)。
3.以上兩個(gè)專業(yè)中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審由省人力資源和社會(huì)保障廳組建評(píng)審委員會(huì)統(tǒng)一組織評(píng)審；初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定，按照我市現(xiàn)行規(guī)定和辦法執(zhí)行。
（三)探索開展信息化改革試點(diǎn)。
開展工程系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格信息化評(píng)審試點(diǎn)。根據(jù)職稱評(píng)審工作信息化發(fā)展趨勢(shì)，為進(jìn)一步促進(jìn)我省職稱申報(bào)和評(píng)審工作更加科學(xué)、更加規(guī)范、更加公正，今年，我省農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、建筑和交通等工程系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審將試行信息化申報(bào)、評(píng)審，將全過程采取電子化操作方式進(jìn)行，有關(guān)事宜將由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)具體安排部署。
（四)進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)人員申報(bào)材料的管理。申報(bào)人在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“專業(yè)技術(shù)人才”欄中下載與本人工作單位性質(zhì)或符合本人申報(bào)類別的相關(guān)表格，并認(rèn)真閱讀填表說明，如實(shí)填寫。除信息化評(píng)審試點(diǎn)系列申報(bào)人員外，其他系列申報(bào)人員的《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（或《認(rèn)定表》)須手寫，《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》須用計(jì)算機(jī)打印。申報(bào)人員要嚴(yán)格按照《吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))評(píng)審規(guī)范（暫行)》和《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))申報(bào)評(píng)審工作誠(chéng)信體系建設(shè)的通知》要求，向所屬評(píng)委會(huì)提交《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（或《認(rèn)定表》)、《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》（附電子版)、《吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))申報(bào)評(píng)審材料冊(cè)（一)、（二)》。
有關(guān)申報(bào)人員學(xué)歷驗(yàn)證，須通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，并提交學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，加蓋單位人事部門公章醫(yī)學(xué)全在.線m.52667788.cn。
有關(guān)論文檢索，須通過國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行論文期刊信息查詢，并通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”等主流數(shù)據(jù)庫對(duì)個(gè)人論文信息進(jìn)行檢索。不在新聞出版總署網(wǎng)站查詢范圍內(nèi)刊物及發(fā)表在刊物增刊、�？⑻乜恼撐牟蛔鳛樵u(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。論文發(fā)表時(shí)間以版權(quán)頁所載日期為準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員要重點(diǎn)測(cè)評(píng)其解決基層實(shí)際問題的能力，其推廣新技術(shù)或解決實(shí)際技術(shù)難題的技術(shù)總結(jié)、報(bào)告可視作論文對(duì)待。
（五)進(jìn)一步規(guī)范單位推薦申報(bào)管理。各單位、各級(jí)政府業(yè)務(wù)主管部門、各級(jí)人社部門及相應(yīng)推薦審核單位（部門)要嚴(yán)格按照《吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))評(píng)審規(guī)范（暫行)》規(guī)定，實(shí)行單位、主管部門、人社部門或委托代理機(jī)構(gòu)逐級(jí)審核、公示，并正式行文統(tǒng)一報(bào)送的方式進(jìn)行推薦申報(bào)。申報(bào)單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取單位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察干部、人事干部、考評(píng)專家四方聯(lián)審的方式對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)。推薦人員經(jīng)單位集中公示3個(gè)工作日以上無異議后，方可由所在單位按照申報(bào)程序規(guī)定正式行文報(bào)送相應(yīng)主管部門或各級(jí)政府人社部門，由主管部門或政府人社部門審核并以相應(yīng)形式公示無異議后，正式行文報(bào)送相關(guān)評(píng)委會(huì)。
（六)進(jìn)一步規(guī)范評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核管理。市評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)于7月25日至8月13日受理各單位（部門)統(tǒng)一申報(bào)的材料。申報(bào)人員的材料必須經(jīng)過辦事機(jī)構(gòu)工作人員和負(fù)責(zé)人簽字后，方可提交評(píng)委會(huì)評(píng)審；對(duì)不符合要求的，注明存在問題，及時(shí)退回；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的取消申報(bào)資格。要認(rèn)真登記弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
（七)進(jìn)一步規(guī)范評(píng)委會(huì)例會(huì)評(píng)審管理。
1.實(shí)行分類評(píng)審。按照省的要求，市評(píng)委會(huì)例會(huì)時(shí)，要在保證質(zhì)量、保證公平的前提下，依據(jù)現(xiàn)執(zhí)行的評(píng)審條件，對(duì)事業(yè)單位和企業(yè)參評(píng)人員進(jìn)行分類評(píng)審，對(duì)市、縣事業(yè)單位人員進(jìn)行分類評(píng)審，對(duì)科研成果轉(zhuǎn)化人員按規(guī)定在評(píng)審中給予傾斜，對(duì)申報(bào)破格評(píng)審人員采取集中考試、現(xiàn)場(chǎng)答辯與專家評(píng)審相結(jié)合方式進(jìn)行。
2.嚴(yán)格評(píng)審?fù)ㄟ^率。按照省的要求，市評(píng)委會(huì)嚴(yán)格按照評(píng)審?fù)ㄟ^比例開展評(píng)審工作，副高級(jí)、中級(jí)評(píng)審?fù)ㄟ^率不超過70%（中小學(xué)教師職稱等額評(píng)審)，確保評(píng)審工作質(zhì)量。
3.接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。評(píng)委會(huì)例會(huì)期間邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，評(píng)審結(jié)果無紀(jì)檢監(jiān)督員簽字的，不予核準(zhǔn)。
（八)進(jìn)一步規(guī)范審核備案管理。市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后，對(duì)其評(píng)審結(jié)果公示5個(gè)工作日，10日內(nèi)正式行文向省報(bào)送評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單和未通過人員名單一覽表（附電子文檔，Excel表格，加蓋評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)公章，具體表樣見附件)，評(píng)委會(huì)投票結(jié)果統(tǒng)計(jì)票，通過人員《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一份和《吉林省專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))申報(bào)評(píng)審材料冊(cè)（一)》。評(píng)審?fù)ㄟ^人員均在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，無異議人員由省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)、發(fā)證，并正式行文公布。在公示期間對(duì)公示人員有異議的舉報(bào)問題，由申報(bào)人所在單位、主管部門人事以及紀(jì)檢監(jiān)察部門共同出具說明材料，報(bào)經(jīng)市評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)審查實(shí)后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。
