四、需進(jìn)一步明確的工作事項(xiàng)
（一)關(guān)于高層次人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定問(wèn)題。今年繼續(xù)開(kāi)展高層次人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定工作，凡在我市工作或提供服務(wù)的國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)管理專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、“國(guó)家特支計(jì)劃”百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、中科院百人計(jì)劃人選、全國(guó)優(yōu)秀博士后研究人員、全國(guó)留學(xué)回國(guó)人員先進(jìn)個(gè)人、國(guó)家杰出青年基金獲得者、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者和省高級(jí)專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才、省拔尖創(chuàng)新人才工程人選、留學(xué)回國(guó)人才、博士后研究人員以及我市重點(diǎn)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才可同時(shí)打破學(xué)歷、畢業(yè)年限和任職年限限制，直接認(rèn)定相應(yīng)系列的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。高層次人才認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處核準(zhǔn)后，提交高層次人才專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定委員會(huì)。上述人才的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任可不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制，按照規(guī)定程序經(jīng)人社部門審核同意后實(shí)行超崗聘任。
（二)關(guān)于到企事業(yè)單位工作的黨政機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)人員、留學(xué)回國(guó)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定問(wèn)題。該類人員到企事業(yè)單位首次評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，可不受資歷臺(tái)階和職稱外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的限制。其中，受聘在所在單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年后，符合相應(yīng)專業(yè)系列評(píng)審條件中規(guī)定的學(xué)歷和業(yè)績(jī)成果條件的，可直接參加專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定。申報(bào)評(píng)審時(shí)按屬地化管理，由市人社局職稱管理部門進(jìn)行核準(zhǔn)，核準(zhǔn)通過(guò)人員提交省人力資源和社會(huì)保障廳組建的專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定委員會(huì)進(jìn)行認(rèn)定。
（三)關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審問(wèn)題。今年，我省將繼續(xù)開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定工作，原則上各非公經(jīng)濟(jì)組織只可推薦1名人選，具體事宜按省評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)部署要求執(zhí)行。
（四)關(guān)于對(duì)企業(yè)人員科學(xué)評(píng)價(jià)問(wèn)題。對(duì)企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員將注重評(píng)價(jià)其實(shí)際崗位履職盡責(zé)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，采用答辯或考試與材料審閱相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)審，著作、論文和職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試作為參評(píng)參考條件。
（五)進(jìn)一步規(guī)范轉(zhuǎn)正定職管理。凡納入國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格考試制度及我省“評(píng)聘結(jié)合”以外的系列（專業(yè))初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格不再由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織評(píng)審，按照管理權(quán)限，均實(shí)行用人單位以聘代評(píng)制度（吉人字〔2004〕130號(hào))。具有大學(xué)本科學(xué)歷，符合崗位專業(yè)條件并從事本專業(yè)一年以上的，或不符合崗位專業(yè)條件，從事本專業(yè)兩年以上的；具有大專學(xué)歷，符合崗位專業(yè)條件并從事本專業(yè)三年以上的，或不符合崗位專業(yè)條件，從事本專業(yè)四年以上的；具有中專學(xué)歷，符合崗位專業(yè)條件并從事本專業(yè)五年以上的，或不符合崗位專業(yè)條件，從事本專業(yè)六年以上的人員可按程序以聘代評(píng)，并于每年12月進(jìn)行認(rèn)定備案。我市所屬企事業(yè)單位（包括非公企業(yè))人員，由用人單位考核合格后組織申報(bào)，經(jīng)主管部門審批后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。同時(shí)，為促進(jìn)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的規(guī)范管理，碩士畢業(yè)并取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位后從事本專業(yè)工作滿2年以上的專業(yè)技術(shù)人員須統(tǒng)一申報(bào)參加各系列、專業(yè)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))的評(píng)聘，不再進(jìn)行轉(zhuǎn)正定職。
（六)關(guān)于援疆援藏人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審問(wèn)題。對(duì)組織選派的各級(jí)各類企事業(yè)單位援疆援藏專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意委托評(píng)審后，可按支援地區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審要求申報(bào)參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格。經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，在服務(wù)期滿后，須將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。在服務(wù)期間，我市援疆援藏專業(yè)技術(shù)人員可參加服務(wù)地區(qū)專業(yè)技術(shù)資格外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試考試，其考試合格成績(jī)經(jīng)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后予以確認(rèn)。
（七)關(guān)于有關(guān)人員不予評(píng)審問(wèn)題。各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員，在未經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部同意的情況下，一律不能參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審或考試。在相關(guān)企業(yè)和社會(huì)組織中兼職或提供技術(shù)服務(wù)的市內(nèi)各級(jí)各類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，一律不能在兼職或服務(wù)單位進(jìn)行申報(bào)評(píng)審，必須在本單位申報(bào)評(píng)審。
（八)關(guān)于評(píng)審費(fèi)用收取的問(wèn)題。專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)用的收取嚴(yán)格按照吉林省物價(jià)局、吉林省財(cái)政廳《關(guān)于同意調(diào)整全省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（吉省價(jià)收〔2011〕104號(hào))中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目收取，任何單位、部門不得擅自提高和自行制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
五、有關(guān)要求
（一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。各縣（市)區(qū)、各單位（部門)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)職稱工作人員隊(duì)伍建設(shè)，提高工作質(zhì)量；要制定詳實(shí)的工作計(jì)劃，深入調(diào)查研究，認(rèn)真做好職稱工作；要嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，嚴(yán)格職稱工作程序，加強(qiáng)對(duì)評(píng)聘工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)；要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和監(jiān)察。
